- 04693837462
- [email protected]
نظام إدارة فترات العمل
ساهم في تعزيز رفاهية وإنتاجية فريق عملك عبر نظام إدارة فترات العمل من workforce
تعد إدارة فترات العمل ضرورة في أي عمل يحتوي على نوبات عمل متعددة، التي تساعد بدورها في الحفاظ على سير الأعمال بسلاسة. إلى جانب قدرة إدارة فترات العمل بصورة صحيحة في زيادة إنتاجية موظفيك على المدى الطويل.
مفهوم إدارة فترات العمل
تُعرف فترة العمل بأنها كتلة زمنية يتم تخصيصها للموظفين للتعامل مع مهام محددة، وعليه تحتاج الشركات التي تعتمد نظام أكثر من وردية عمل واحدة إلى نظام إدارة فترات العمل للتأكد من انتقال تحولات العمل بسلاسة وسرعة لا تُفقد العمل أي من عناصره.
من ناحية أخر, يربط نظام إدارة فترات العمل، ورديات العمل بالمهام والأقسام المختلفة، ويقلل من أي تباين يمكن أن ينشأ كما أنه يتضمن تقارير العمل والتحقق من الحضور وإعداد جدول زمني والنظر في الحوافز المختلفة المقدمة للموظفين.
أهمية إدارة فترات العمل
تساعد جدولة نوبات الموظف الفعالة الشركات على الاستفادة القصوى من إنتاجية موظفيها، من خلال التخطيط الجيد لإدارة سير العمل إلى جانب إدارة الحضور وتتبع عملهم ودعمها.
- فحص مكان العمل للتحقق من المخاطر والحفاظ على معايير السلامة التشغيلية.
- الاستماع إلى هموم العمال والمشرفين.
- فهم الوظائف والمهام بصورة أفضل.
- تحديد الأسباب الكامنة وراء المخاطر.
- مراقبة الخطوات المتخذة للقضاء على المخاطر أو السيطرة عليها.
- تلبية متطلبات النظام التنظيمية والإدارية
مميزات
ادعم ورديات العمل المتعدد مع نظام workforce
بغض النظر عن طريقة العمل داخل منشأتك يمكنك إدارة فترات العمل باحترافية بالاستفادة من نظام إدارة فترات العمل من workforce التي تدعم ما يلي:
